③．ポジティブアプローチ入門

 　　～肯定的な問いかけが組織を激変させる～

組織風土改革として最近注目を浴びているポジティブアプローチを体感しませんか。目標と現状のギャップに焦点を当てる従来のギャップアプローチは経済成長自体には「効率化」という名目のもと一定の成果を挙げました。しかし目標が立てづらくなっている現在、同時に多くの人がうつなどメンタルヘルスで苦しんでいる中、より個人が大切にされるため、うまれてきたのがポジティブアプローチという考え方です。今回はポジティブアプローチの中でのＡＩに焦点をあて体感的に学んでいきます。