組織やメンバーの自信や士気を高め、肯定的な雰囲気を生み出し、当事者意識とチャレンジ性を引き出す手法。 組織内の上下関係や分野を越えて、組織に属するメンバーの背景や思い、組織の価値やありたい姿を共有することで、組織やメンバーの自信や士気を高め、肯定的な雰囲気を生み出し、組織全体の特徴や強みを活かしたチームを創りを可能にする手法です。
組織変革やチームビルディングなどに効果を発揮します。
